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员工工资如何合理避税?

最后更新:2021-11-25 18:50:57

任何人出来打拼都是为了获得收益,没有人工作不是为了钱的,这一点想必大家都是非常清楚的。据了解,大部分的人都是希望自己的努力工作可以换来高工资的,但是国建税法规定,工资越高相应的纳税也就会变得越高,这一点是作为员工一定的特别的。另外,国家法律强制性规定,员工缴纳个人所得税是必须的,不能逃避的。

不过,如果大家可以采取正确的方法在法律允许的范围内去进行避税还是可以的,这种避税方法是非常好的,大家一定要特别的重视,千万不要忽视这一点。那么,员工工资如何合理避税呢?掌握以下这两个方法,可以让员工轻松的进行避税,然后提高自己的个人收入。

第一种方法、合理的将月薪和年终奖进行筹划一下:工资的构成是有很多部分构成的,并不是只是每个月的基本工资,年终奖也是工资的一部分。因此,大家在进行工资避税的时候一定要注意将月薪以及年终奖都合理的进行筹划一下,这样就能够保证制定的工资避税方案比较合理,大家就能够清楚的知道工资如何合理避税了。

这种情况,大家就要看看自己的年终奖是多少,如果年终奖比较多的话就最好是将年终奖分摊到每个月去发放,这样的话就能够将整体的税收支出都进行整合,然后总的支出就会降低,大家的整体收益就会扩大,也就是说可以实现利益最大化。

第二种方法、可以让企业用实物福利作为津贴:国家税法规定,企业给予员工的一些基本的津贴也是需要计算到总工资里面去的,这样的话也是需要和个人所得税一起计算的,这一点大家一定要非常的清除。因此,想要进行合理的工资避税,企业可以直接将给员工的一些津贴变成实物福利,这样就能在一定程度上降低员工的总工资,员工的总工资降低了相应的税收支出也是可以降低的。

其实,最简单的一个办法就是员工以自己个人的名义去设立一个个人独资企业,这种个人独资企业是可以很好的节税的,员工能在一定程度上降低自己的税收支出,实现利益最大化。

联贝认为员工工资避税的方法有很多种,不同的方法会有不同的避税效果好,大家字在避税的时候一定要找到最适合自己的避税方法。

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