上海灵活用工平台公司

规避税务风险 解决企业社保成本难题联贝财务助力企业降低成本达50%以上
联贝已服务众多企业客户,专业解决灵活用工等各类税务筹划难题

您是否面临以下难题?联贝提供安全可靠的一站式灵活用工解决方案

benefit
人力成本高
1

人力成本高

传统企业/互联网平台用工薪资成本大,社保及个税成本日愈加大。

税务风险
2

财务合规问题

金三系统对社保和个税缴纳基数检测严格,有被税务局稽查风险。

个税无票
3

用工风险盲区

临时雇用用工关系复杂混乱,资金安全无保障,一但发生纠纷难于应对。

个税税负重
4

个税税负过高

传统模式个人所得税税负过重,人才满意度低,人员流动率非常高。

灵活用工最新政策上海灵活用工平台认准联贝,四流合一,大幅降低人力成本

policy
什么是灵活用工?灵活用工的六种基本模式是什么?
灵活用工的概念最早由国外引入,当时国内许多人会将其与劳务派遣混为一谈,其实这是两种截然不同的服务模式。
事实上,灵活用工本质是企业短期的及项目性的用工模式,是对传统固定用工模式的补充。灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。
  • Preface

    2020年疫情的爆发,对全球经济都造成了不小的影响,从而带来了市场环境的改变。与此同时,为了恢复经济,国家持续不断的发布稳就业、保就业政策,鼓励灵活就业。

  • 04-10

    国家发展改革委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》的通知,鼓励发展共享员工等灵活就业新模式,充分发挥数字经济蓄水池作用。

  • 07-15

    国家发展改革委、商务部等十三部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》。明确提出支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。大力发展微经济,鼓励“副业创新”。支持建立灵活就业、“共享用工”服务平台。

  • 10-09

    国务院召开常务会议,鼓励发展灵活就业,多措并举增加岗位。

  • 11-28

    国务院发布第七次大督查收集转办部分意见建议情况的通报,转办意见提出关于完善稳就业保民生政策措施的意见建议:探索建立灵活就业人员劳动保障制度。

  • Updating...

联贝灵活用工服务模式

pattern
联贝新型模式:将传统的灵活用工雇佣模式「企业+员工」转为新型合作模式「企业+平台+个人」
众包平台模式:适用外卖、快递、代驾、家政等职业
注册个体模式:适用网红直播等高收入职业

灵活用工

用工企业
  • 业务外包 结算款项
  • 开具全额发票
  • 灵活用工平台
    • 申请核定
    • 代缴个人税收
    税务机关
  • 任务分包
  • 结算税后外包费用
  • 核定认证
  • 第三方/个人
    个人(自由职业者)与企业之间是商业合作关系:联贝作为共享经济灵活用工平台,与企业建立平台综合服务协议;与个人签署相应的电子服务合同;为企业提供票据凭证;自由职业者的生产经营所得,由联贝灵活用工平台发放,统一为自由职业者申报个税。

    灵活用工适用行业针对行业特性,定制个性化服务方案助力企业降本增效,为企业减压

    industry
    网红直播

    网红直播直播收入结算

    外卖平台

    外卖平台骑手薪资结算

    物流快递

    物流快递司机及快递直结算

    教育机构

    教育机构销售代理结算

    社交电商

    社交电商返利返佣结算

    医美服务

    医美服务销售代表结算

    医疗平台

    医疗平台线上医生结算

    信用卡业务

    信用卡业务佣金及新户结算

    定制专属行业灵活用工方案

    灵活用工真实案例分析

    cases
    • 众包平台模式
    • 注册个体模式
    前情提要:上海某销售型公司因业务发展需要,旺季需雇佣市场推广人员,工资8000元/人/月。根据全日制用工规定,该公司当地社保比例合计31%,公积金缴费比例12%,假设按最低基数3600缴纳。
    解决方案:企业可根据淡旺季及业务量灵活调整用工人数,用工成本直降90%!
    旧模式
    全日制用工(劳务合同关系)
    合作关系
    企业支付工资工资8000+五险一金1937=9937元工资+平台服务费-进项抵扣=8129元
    模式成本对比五险一金:
    3600*(31.1%+12%)=1937元/月
    8617-服务费专票进项抵扣
    (8617/(1+6%)*6%=488元)-8000=129元
    前情提要:某头部直播平台,新入驻签约主播王某才艺出众,粉丝众多,2月份取得收入5万元,并且其与直播平台间无劳动关系!
    解决方案:企业合规获取增值税专用发票进项抵扣,降低增值税税负主播税后收入增多,提升幸福感,提高平台竞争力,双获利。
    劳务关系合作关系
    支付佣金50000元50000*(1+.7.72%)=53860元/月/人
    税负情况主播劳务报酬个人所得税:
    20000*20%+20000*30%-2000=8000元

    企业无进项增值税+无成本票企业所得税
    50000/1.06*6%+50000/1.06*25%=14623元
    主播按生产经营所得入税,税率1.5%
    50000*1.5%=750元

    企业收到增值税发票做进项抵扣:
    53860*(1+6%)*6%=3048
    主播到手收入50000-10000=40000元50000-750=49250元
    模式成本对比企业:佣金50000+税负14623=64623元
    自由职业者:个税8000元
    企业:佣金+联贝服务费-进项抵扣=50812元
    个人:生产经营所得税:750元
    匹配专属行业灵活用工方案

    上海灵活用工相关问题灵活用工有问必答,您所关心的问题都在这里...

    ask
    灵活用工包括哪些?

    1、非用人单位招聘:劳务派遣、劳务外包。常见的包括保安和保洁服务、建筑劳务外包等;2、用工时间长短:非全日制用工,包括兼职、实习、临时工等;3、互联网平台下实现的模式:众包、网约工,如网红、网约司机、外卖员。

    灵活用工如何帮助企业降本增效?

    1、务惨淡的时候,不用养“闲工”,互联网自由调配用工方和求职方的时间,让人尽其用,同时企业每一分钱都花在了刀刃上;2、减少社保支出,单位不需要为灵活用工从业人员支付社会保险费,相当于降低了用工成本。

    嘉定灵活用工是什么?

    嘉定灵活用工的定义是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺等难题,针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位,由专业的人力资源服务机构向客户派驻员工,是一种特...

    临港新区灵活用工,之前问过的,再接着问下

    您好! 1.这个还是您自己多找几家,比较一下,最好是找一些公司规模比较大的这种正规公司,先调查一下公司背景。 2.抱歉,您上传的图片没有上传成功,目前增值税的政策就是小规模纳税...

    我们的优势

    advantage

    降低税负

    劳务支出转费用支出,并可进项抵扣。

    合法合规

    佣金发放-个税申报/完税凭证全流程承办。

    安全快捷

    税务机关统一接口监管,四流合一保证合规。

    安全快捷

    云资金账户系统托管充值,佣金T+0实时到账。

    上海灵活用工服务流程联贝具备完整的服务流程规范体系与执行标准,为您提供安全可靠的服务

    用工场景确认

    梳理企业用工形式
    匹配灵活用工场景

    用工协议签署

    提供电子签署服务
    构建完整业务链条

    财务三流合一

    合同约定服务
    内容与票据项目相符

    提供完税凭证

    税+申报一体化服务
    确保企业与个人利益

    立即咨询灵活用工方案

    灵活用工相关资讯灵活用工知识,先睹为快!

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