股东分红、股权转让
个税税负重
高管工资、销售提成等
七级累进税率高
劳务/个人经营所得
收入高 税率高达40%
年终奖、大项目分成
计入工资 税负重
产品介绍：入驻税收洼地园区，申请区域性税收优惠政策，增值税、企业所得税、个人所得税财政奖励高达90%
解决问题：综合降低企业所得税，增值税，个人所得税税负；可解决无票支出，进项抵扣，股转/分红/薪金等
| 税种 | 留存比例 | 奖励比例 | 实际奖励占纳税额比例 |
|---|---|---|---|
| 增值税 | 10%-50% | 40%-90% | 4%-45% |
| 企业所得税 | 10%-40% | 4%-36% | |
| 个人所得税 | 10%-40% | 4%-36% |
产品介绍：将部分收入/利润转至个人独资企业，免征企业所得税，个税核定低税率，综合税负低至0.25%
解决问题：无票支出税前扣除；主体公司缺少进项；股权转让/股东分工/工资薪金/劳务收入个税税负
| 年收入 | 综合税率区间 | 税种税率 |
|---|---|---|
| 500万以内 （小规模纳税人） | 0.25%~3.2% | 企业所得税：免征； 个税：0.23%~2.16% 增值税：0%~0.99% ； 附加税：0%~0.05% |
| 500万以上 （一般纳税人） | 8.25%~14.11% | 企业所得税：免征； 个税：0.674%~3.21% 增值税：5.66%~11.5%； 附加税：0.566%~1.15% |
产品介绍：满足各类私人业务需求，无区域限制；仅需提供提供发票信息；当天完成，最快10分钟搞定
解决问题：企业不合理的现金支取和转账，成本票问题；解决劳务报酬/生产经营所得，税务代开税点过高问题
产品介绍：将传统的雇佣模式「企业+员工」转为新型合作模式「企业+平台+个人」
解决问题：对私结算，无成本票；社保入税、残保金成本；用人需求波峰波谷，人员流动大；劳务报酬个税税负重
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系。
根据国税发〔1994〕089号文件规定，若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。
您好： 在发放当月做工资计算个人所得税，6月。 以上对问题的解答，希望能帮助到您！...
一、根据《财政部国家税务总局中国人民银行关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》（财行[2005]365号）第六条第（六）项规定，“三代”单位所取得的手续费收入应该单独核算...
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满意后确定合作事项
签订合作协议
某股东有1亿元的股权退出收益，按照20%的个税税率，需纳税2000万元。
经过个税筹划后，只需缴纳400万元的税金。综合节税高达：80%
某股东有1亿元的股权退出收益，按照20%的个税税率，需纳税2000万元。
经过个税筹划后，只需缴纳400万元的税金。综合节税高达：80%
某主播2月取得佣金5万，按20%个税税率，需缴纳8000元
经过灵活用工筹划后，只需缴纳750元的税金。综合节税高达：90.9%
沉重的税收让大家的收益会整体降低，不过，这是一件没有办法的事情。因为这是国家税收强制性规定的，这是一个强制性义务，大家必须遵守。
对于如今的企业税务的问题已经不再是小时，尤其是近两年间，疫情的影响，让各个企业发展受了巨大的阻碍。正是因此，很多企业将未来放到了相关的国家政策身上。
2020年即将过去，不少人在今年的生活里面，过的并不舒适，甚至还十分难过。如今马上要进入到2021年，不少人对于未来的生活还是十分的充满希望的。
不管大家做什么事情都应该要合理，只有合理才有可能将事情做的好，这一点是非常重要的，大家一定要特别的重视。避税问题，二是一定要合理的，如果不合理避税问题就无法做好，这一点...
